COVID-19 환경에서 함께 일하기: 비대면/비동기 조직의 협력과 신뢰

사회적협동조합 빠띠의 .coop 도메인 획득기

[빠띠・슬로워크] 리모트워크가 처음이라면② 실전 노하우

[빠띠・슬로워크] 리모트워크가 처음이라면① 준비와 운영

빠띠의 조직 항해술 이야기

빠띠와 함께한 조아, 출렁의 2019년 회고

빠띠의 2월 월요세미나를 소개합니다

월요세미나, 빠띠의 월요일 아침 8시 30분

빠띠쿱의 민주주의 메타포어, 왜 빠띠쿱은 협동조합이 되었나요?

빠띠, 그것이 알고싶다

'빠띠, 저 지리산 다녀오겠습니다!' 2018 지리산 포럼 후기 2

'빠띠, 저 지리산 다녀오겠습니다!' 2018 지리산 포럼 후기 1

제주에서 3주일의 코딩캠프

빠띠의 2018 여름방학 일기

리모트워크로 제주에서 일주일

빠띠의 새 멤버, 켄타와 쩨리를 소개합니다!

같은 책을 읽고, 다른 관점을 이야기하고

‘여름방학’ 다녀옵니다.

빠띠, 근로계약서를 노동계약서로 바꾸다.

👩‍⚕️노동자의 날 Special👨‍🏫 ❝사무실에서 일이 잘 안 되는 이유❞

금요일엔 빠띠 실험실

감정의 바다를 항해하는 방법 조직의 감정 그래프 그리기

항해일지, 조직의 감정을 기록하다

전 직원 원격 근무, 빠띠의 개발 문화

망가진 조직은 없다

관리자 없는 회사, 홀라크라시 (3)

관리자 없는 회사, 홀라크라시(2)

말해줘 너의 진짜 속마음

관리자 없는 회사, 홀라크라시

민주주의를 개발한다는 빠띠, 정체가 뭔가요?