[프로젝트] 성평등한 변화를 위해 함께하는 커뮤니티, 버터나이프크루

지금도 사회 곳곳에서 성평등한 변화를 만들어가기 위한 시도는 다양하게 벌어지고 있습니다. 그런 활동들은 사람들에게 크고 작은 울림을 주기도 하고, 많은 이들이 아직 미처 알지 못했던 일을 이슈로 만들기도 합니다.

2019년에 이어 2020년에도 빠띠가 여성가족부, 진저티 프로젝트와 함께한 버터나이프크루 프로젝트는 위와 같은 다양한 성평등 문화 활동을 활성화하기 위한 사업입니다. 버터나이프크루에서는 청년들이 직접 프로젝트를 진행하고 확산시키는 활동을 벌입니다. 올해는 23개 팀이 선정되었고, 이들은 커뮤니티를 이루어 지지와 연대를 나누며 활동했습니다.

2021년 버타나이프크루 2기 크루들과 함께한 한 해를 돌아보며, 올해의 의미있었던 시도와 성과를 공유합니다.


자유롭고 섬세한 소통으로 만들어가는 커뮤니티 🚩

올해 버터나이프크루에서는 빠띠 카누 플랫폼을 이용해 서로의 활동을 공유하고 기여하는 커뮤니티를 만들었습니다. 특히 코로나로 인해 오프라인 만남이 어려워진 시기, 크루 구성원만을 위한 커뮤니티 플랫폼은 프로젝트에 직접적으로 도움이 되는 문제 해결과 정보 공유 뿐 아니라 함께 하는 크루 간의 느슨한 '연결감'을 느낄 수 있도록 해주었습니다.

버터나이프크루 커뮤니티 플랫폼

하나의 플랫폼에서 이루어지는 커뮤니케이션 🔌

커뮤니티 플랫폼은 다양한 용도로 활용되었는데요. 특히 운영진과 100여명의 크루가 안정적이고 효율적으로 소통할 수 있는 채널로도 활용되었습니다. 운영진이 크루에게 전하고 싶은 중요한 공지, 자료, 가이드 등의 정보를 커뮤니티 채널에서 일목요연하게 제공, 아카이브하여 활동 중 궁금한 점이 있는 사람이 언제든 쉽게 찾아보고 활용할 수 있게 했습니다. 또한 정보를 '읽기'만 하는 게 아니라, 질문하여 답변을 얻는 등 쌍방향적 소통이 가능도록 했습니다.

홈페이지, 이메일, 메신저, 전화 등으로 소통 채널이 나뉘어졌을 때 정보가 분산되고 부정확해질 수 있어 혼란스러워질 수 있는데요. 중요한 공지, 정확한 정보는 커뮤니티 플랫폼에서 전한다는 원칙을 세워, 불필요한 소통의 피로감은 줄이고, 커뮤니티 활동의 즐거움은 더할 수 있었습니다.

플랫폼을 통해 운영진도 실무의 효율성을 높일 수 있었는데요. 23개 팀의 프로젝트 진행상황과 월별 회고를 플랫폼의 위키(공동작업문서)를 통해 자율적, 상시적으로 작성, 공유하도록 하여 한 곳에서 모든 팀의 자료를 확인, 피드백할 수 있었습니다.

회계, 세무 질의응답을 나눌 수 있는 [슬기로운 회계생활] 채널

소소한 대화에서 연대감을 느낄 수 있는 커뮤니티 👭🏻

크루와 크루 사이에 연결과 협업이 일어날 수 있도록 다양한 채널을 개설하고, 대화를 촉진했습니다. 크루들은 #자기소개 채널에서 공통의 관심사를 발견하여 그에 대해 이야기를 나누기도 하고, 프로젝트에 관한 한 주의 계획을 공유하거나(#체크인) 한 주의 회고를 나누면서(#오늘의_로그아웃) 자연스럽게 서로를 알아갈 수 있었습니다.

"이번주는 웹전시에 필요한 자잘한 일들을 마무리 하려고 해요. 굿즈를 준비 중인데 정말 끝나는 기분이 들어요. 다들 한 주 동안 화이팅!"
-11월 10일 #체크인

"저희팀은 연극 배우 오디션을 진행했습니다~! 일요일 출근이 힘들었지만 장기 프로젝트를 위한 본격 출발점이 아니었나 해요. 다들 한주간 고생많으셨어요."
-7월 26일 #오늘의_로그아웃

크루들은 서로의 프로젝트에 도움을 주는 동료가 되어주기도 했습니다. 프로젝트 중간공유회인 '데모데이'와 전시회 준비 '리허설데이'는 프로젝트를 넘어 의견과 아이디어를 공유하는 자리였는데요. 많은 크루들이 이 자리를 통해 긍정적인 기운을 얻을 수 있었다고 이야기 했습니다.

"크루들과 서로 피드백을 주고 받은게 가장 기억에 남아요. 다른 팀 활동 이야기도 들을 수 있어서 너무 벅차올랐고, 연대감을 느낄 수 있었어요."
-데모데이 회고 중

"응원과 공감을 해주셔서 많은 힘을 받았고, 비판과 아쉬운 점을 말하기보단 실질적으로 도움이 되는 이야기를 들을 수 있어서 너무 신박하고 좋았습니다."
-리허설데이 회고 중

함께 배우고 성장하는 커뮤니티 🎓

버터나이프크루의 중요한 지향 중 하나는 '배움과 성장'인데요. 2020년에는 크루들이 필요한 지식을 함께 습득하고 성장할 수 있는 '멘토링 프로그램'을 준비했습니다.

특히 보다 참여적이고 공동체적인 방식의 멘토링을 기획하고자 하였는데요. 우선 크루들이 어떤 주제의 멘토링을 필요로 하는지 알아보기 위해 커뮤니티에서 주제 설문을 진행하였습니다. 이후 공통적으로 관심이 많이 모인 주제를 선정하여 멘토링 프로그램을 기획, 진행했는데요. 이 과정에서도 크루들이 멘토 제안, 사전 질문 모으기, 후기 공유하기 등 멘토링에 참여하고 기여할 수 있는 요소를 준비하여, 수동적으로 학습하는 멘토링이 아닌, 능동적으로 함께 배우는 기회가 될 수 있게 했습니다.

멘토링 주제 투표 사진

우리가 함께하는 커뮤니티 🙌

2020년 버터나이프크루 2기 커뮤니티는 프로젝트 팀 활동의 완수와 함께 하나의 목표인 성평등한 사회로의 변화를 만들어 가기 위한 연대와 성장의 공간이었습니다. 이 커뮤니티 안에서는 함께하는 크루들이 느슨하게 연결되고, 서로에게 배우며 성장할 수 있는 기회를 만들어갈 수 있었습니다.

앞으로도 빠띠는 변화를 만들어가고자 하는 다양한 활동, 공동체와 연결되어 함께 지식을 쌓아갈 수 있도록 커뮤니티와 플랫폼을 만들어가고자 합니다. 빠띠의 다양한 시도들을 격려하고 지켜봐주세요.

👉 버터나이프크루 커뮤니티 [운영가이드] 보러가기

글: 그룹스팀 org@parti.coop

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